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江苏人社局劳动监察配备致业4G执法记录仪实现放管服改革 推进劳动保障监察执法服务效率

浏览次数: 日期:2019-08-14 14:49

  据江苏省人社厅《关于全面实施“互联网+书面审查”工作的通知》要求,为深入贯彻《劳动保障监察条例》和《国务院关于加快推进“互联网+政务服务”工作的指导意见》(国发﹝2016﹞55号)文件精神,江苏人社开展执法记录仪规范执法行为的监察活动,一方面服务企业,一方面规范督查检查,深化人社领域“放管服”改革,提高劳动保障监察执法服务效率和透明度,全面实施“执法记录仪+书面审查”,全省派出劳动监察人员实现业务全流程监控,推进全省人社系统规范化执法,实现和保障企业用工的合法权益。

     为维护公平、规范、竞争有序的就业环境,保护劳动者合法权益,江苏省劳动保障监察支队针对全市30个人力资源市场佩戴执法记录仪进行劳动监察执法活动,江苏国际会展的人力资源市场秩序进行了清理整顿,针对重要问题现场整改,执法人员加强劳动法律法规的宣传,通过与求职者面对面交流,提醒求职者一定要通过政府公共服务机构和获得人力资源许可证的人力资源服务机构求职,到具有工商营业执照的企业应聘,并签订劳动合同。坚持规范指导与严格执法相结合。现场对接人力资源企业进行用人社差,审核督促人力资源服务机构进行改正。

     江苏省通过执法记录仪的配备对于预防和减少劳动保障违法行为,保证和促进用人单位自觉遵守劳动保障法律法规意识,起到了积极的推动作用,通过劳动监察执法记录仪的配备有效维护了求职者的合法权益。通过建立长效机制,与城市执法部门佩戴执法记录仪形成齐抓共管的工作机制,进一步明确细化工作任务和措施,严格落实执法职责,通过日常巡查、定期专项行动等形式加强日常监管,为劳动者就业服务营造良好的社会环境。

所属类别: 行业资讯

该资讯的关键词为:执法记录仪  劳动监察执法记录仪 

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